株式会社河北天一電機株式会社
会社の住所:東チワン工業区で35キロの道路宁魏河北省、中国
電話:0319-4380111
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メールボックス:chuangnaih@tianyidq.com
サイト:www.tianyidq.com
1、社員のキャリア計画を提供する会社员のキャリア発展の通路は「双軌制」のモデルであり、管理職の発展通路や専門、技術の発展の通路の2つの軌道。二つの発展軌道には各設定に「縦昇進発展」や「横発展」の2種類の方式:「縦昇進発展」とは管理職の専門家や、技術職や部署の昇進発展;「横発展」とは、分野横断職場の並進発展(職場調整)。社員は会社の実際の情況によって自身の必要とするキャリア発展方式。2、実現する個人のキャリア発展の方式
1、しゃいん社員のキャリアけいかく計画をていきょう提供するかいしゃ会社员のキャリアはってん発展のつうろ通路は「そう双き軌せい制」のモデルであり、かんり管理しょく職のはってん発展つうろ通路やせんもん専門、ぎじゅつ技術のはってん発展のつうろ通路の2つのきどう軌道。ふたつ二つのはってん発展きどう軌道にはかく各せってい設定に「たて縦しょうしん昇進はってん発展」や「よこ横はってん発展」の2しゅるい種類のほうしき方式:「たて縦しょうしん昇進はってん発展」とはかんり管理しょく職のせんもん専門か家や、ぎじゅつ技術しょく職やぶしょ部署のしょうしん昇進はってん発展;「よこ横はってん発展」とは、ぶんや分野おうだん横断しょくば職場のへいしん並進はってん発展(しょくば職場ちょうせい調整)。しゃいん社員はかいしゃ会社のじっさい実際のじょうきょう情況によってじしん自身のひつよう必要とするキャリアはってん発展ほうしき方式。2、じつげん実現するこじん個人のキャリアはってん発展のほうしき方式
1 .内部競って会社内に求人募集会内部競って優先の内部から選抜表現方式は優秀な従業員を補充させよう、当社の従業員が個人所長の機会を十分に発揮する。社員募集に内部の条件の参加を競って内部に参加することができます。
1 .ないぶきそってかいしゃないにきゅうじんぼしゅうかいないぶきそってゆうせんのないぶからせんばつひょうげんほうしきはゆうしゅうなじゅうぎょういんをほじゅうさせよう、とうしゃのじゅうぎょういんがこじんしょちょうのきかいをじゅうぶんにはっきする。1 .内部競って会社内に求人募集会内部競って優先の内部から選抜表現方式は優秀な従業員を補充させよう、当社の従業員が個人所長の機会を十分に発揮する。しゃいん社員ぼしゅう募集にないぶ内部のじょうけん条件のさんか参加をきそっ競ってないぶ内部にさんか参加することができます。
2 .人材備蓄制度会社励まし各部門、子会社実行人材備蓄制度を通して、当部門の重要ポスト予備人材の選抜と育成を与え、従業員はもっと勉強すると個人の能力も向上機会を従業員が実現するために、個人のキャリアのデザインや企画。
2 .じんざいびちくせいどがいしゃはげましかくぶもん、こがいしゃじっこうじんざいびちくせいどをとおして、とうぶもんのじゅうようぽすとよびじんざいのせんばつといくせいをあたえ、じゅうぎょういんはもっとべんきょうするとこじんののうりょくもこうじょうきかいをじゅうぎょういんがじつげんするために、こじんのきゃりあのでざいんやきかく。2 .人材備蓄制度会社励まし各部門、子会社実行人材備蓄制度を通して、当部門の重要ポスト予備人材の選抜と育成を与え、従業員はもっと勉強すると個人の能力も向上機会を従業員が実現するために、個人のキャリアのデザインや企画。
3 .職場で各部門、各子会社定期従業員を組織して当該組織単位でさえ越え仕事(交代週期実際に次第だが、普通は3年以上)、従業员の仕事の技能を身につけて多重、総合的な素質を高める。
3しょくばでかくぶもん、かくこがいしゃていきじゅうぎょういんをそしきしてとうがいそしきたんいでさえこえしごと(こうたいしゅうきじっさいにしだいだが、ふつうは3ねんいじょう)、じゅうぎょう员のしごとのぎのうをみにつけてたじゅう、そうごうてきなそしつをたかめる。3 .職場で各部門、各子会社定期従業員を組織して当該組織単位でさえ越え仕事(交代週期実際に次第だが、普通は3年以上)、従業员の仕事の技能を身につけて多重、総合的な素質を高める。
4 .専門技能の向上と従業員の努力を励まし、応援する専門の技能を通じて、専門の技能の向上を実現ランクの発展。専門の技能の向上によって以下の何種類の方法:自己開発の学習、実地訓練、企業の利点は、送外オフザジョブトレーニングなど。社員は自分のニーズによって結合企業の実際の情況を1種あるいは多種のルートを実現する専門の技能の向上。