허베이 Tianyi의 전기 (주)
주소 : 서울시 좡어 공업 지대에서 35km 도로 宁魏 허베이 성, 중국
전화 : + 86-0319-4385666
팩스 : + 86-0319-4385388
사서함:chuangnaih@tianyidq.com
사이트:www.tianyidq.com
인재를 정책 = =
하루 한 시대에 순응하다 및 자체 발전 요구 중장기 인력 전략 계획을 제정했다.회사는 인력 자원 자질이 및 구조 상장 점차 과 소 중 그룹 전체 발전 속도가 서로 규모 및 조정 인재 성장 및 기업 발전 을 실현 동기.
인재를 정의
날이 사회를 향해 적극적으로 받아들이다, 육성 갖추다 고상한 도덕성, 뛰어난 전문적인 품질의, 아는 기업 문화 의 각종 인재.성신, 창조, 협력, 충성, 대한 인재를 정의 바라며, 직원 들 에게 제공 좋은 일을 많이 플랫폼 및 발전 기회를 만들어.
인재를 소구
날이 인적 자원 관리 목표 중의 하나는 갖추다 도덕적으로 고상한, 일을 열성적으로 자질이 우수한 '날이 인재 창고 을 창조 자기 격려, 자아 구속, 우수한 인재를 발전을 위한 인적 자원 관리 체제 를 기업의 갈수록 발전 및 고효율 운영 위해 보장을 제공하다.
사람을 쓸 이념
일류 회사, 일류 인재를 필요로 한다.기업 발전의 뀝 인재 인재 또한 날이 가장 소중한 자산, 우리 존중 한 명 한 일 파트너, 확신하다 한 명 한 날 한 사람도 다 가소성 인재.
날이 꾸준히 '오직 덕이 있는 게 단지 때문에, 즉, 사람들이 모두 위해 비로소' 용 '재능이 있는 사람 위에 사람이 보다, 경극, ӹ 다음' 경쟁 문화.날이 견지합니다 사람 소장 설립 화목한 업무 분위기는 격려 사람 과 기업 공동 발전, 서로 촉진 개인 직장 생활 비약.
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인재 모집
날이 자신의 사명 과 문화 를 성취 및 기회를 정책 과 대우, 인재 유치.지금 모집 및 채용 중 중시 사람 품행 프로페셔널리즘 소양, 지식 및 기능 및 단체 의식.
인재를 배양하다.
날이 주력 높은 자질의 팀 만 을 직원 제공해 자신의 가치를 충분히 전시하다 무대.한 주 동안 건립 공부 조직, 기업 및 직원의 함께 성장.